|
|
מתנה לבעלי עסקים!
|
הדו"ח המיוחד להכפלת רווחים בשיטת 5*20.
מאת: אליהו ארנד.
|
|
לאחר ההרשמה תקבל את הדו"ח ישירות לתיבת המייל שלך
|
|
סטטיסטיקת המודעה: 857 לחיצות
|
| |
|
|
כל מה שרצית לדעת על העסקים ולא היה לך את מי לשאול... בדיוק בשביל זה הבאנו צוות יועצים, מומחים בתחומם, שישמחו לענות על כל שאלה שלך!
הצטרף בתור מומחה »
 |
|
|
|
שלום, אני עובדת מעל 20 שנה במפעל הנמצא בקשיים ואולי לפני קריסה. נתבקשתי להוריד אחוז גבוה משכרי. האם זה כדאי לי?
|
| | תשובות המומחים של הוםביז: |
|
|
שלום שוש.האם קיצוץ השכר כדאי לך? לשאלה זו קשה לתת תשובה מבלי להכיר את המצב במפעל. מה הן החלופות? לקחת היום את הפיצויים ולהצטרף למעגל בלתי מעוסקים, או להסכים לשכר יותר נמוך ולהישאר בחוסר וודאות לגבי יכולת של המפעל בעתיד. חשוב שתדעי, הפיצויים בעתיד צריכים להיות מחושבים לפי תקופות של שכר לפני הקיצוץ ואחרי. בהצלחה. לריסה
|
 |
אלעד אזולאי
05.01.2009 12:37 |
| אלעד אזולאי רואה חשבון |
| ענה על 59 שאלות |
|
|
שוש
זה הכל לשיקולך, אם את מעוניינת להמשיך שם ואת מוכנה לקבל שכר נמוך אז התשובה היא כן.
במידה ואת לא מעויינת להורדת השכר את רשאאית לעזוב וחשוב לך לדעת שאם מדובר בהורדת שכר של מעל 10% יש מצב שיראו את העזיבה שלך כפיטורין.
את כמובן צריכה לבדוק האם יש לך קופה לפיצויים שבמידה ותעזבי האם תקבלי את הכספים שנצברו לך שם?
האם כדאי להמשיך,כאשר יש סיכוי שהחברה תיסגר מה שיקשה עליהם לשלם לי את מרבית מסכום הפיצויים שנצברו לי?
יש כאן לא מעט שאלות, אני מציע לך להתייעץ עם עו"ד שמתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה אלעד
|
|
|
זו שאלה קשה. ראשית, האם את ערוכה לפיטורין (כמו הכשרה מקצועית נדרשת אחרת, הון מניב שיכול להקל עליך את תקופת-המעבר בין משרות)? אם לא, אני מציע לך לעשות 3 פעולות במקביל:
א - להסכים, תוך מו"מ על שיפור תנאים אחרים, בעיקר הגדלת הפרשות לפנסיה, אם ההפרשה אינה מרבית.
ב - להתחיל לחפש עבודה כבר עתה.
ג - לעבור הכשרה מקצועית נוספת בשעות-הערב.
את נמצאת בשלב-מעבר המחייב התיחסות כוללת ליכולותיך ולמשק-הבית שלך. מומלץ כי תתקשרי אלי.
ייעוץ טלפוני חינם: 0777292701 , 0524480956
בהצלחה
|
| |
|
באתר 64955 חברים רשומים המקבלים פעמיים בשבוע מידע חדש ועדכני של רעיונות, טיפים וסודות עסקיים מניסיונם המעשי של אנשי עסקים שונים, ישירות למייל שלהם. אתה מוזמן להצטרף אליהם עכשיו!
