אם אתם מטילים על עובד משימה קשה – תגידו לו משהו בסגנון של: "יכולתי לתת את המשימה הזאת רק לך, כיוון שרק אתה מסוגל לבצע אותה בצורה איכותית, בדרך הנכונה ובזמן".

שיטה זו תורמת לעלייה בהערכה העצמית של העובד ולהעלאת רמת ההישגים במשימות שהוטלו עליו. דבר ראשון - שיבחתם את העובד. ובנוסף חיזקתם את האמונה שלו בכוחות וביכולות שלו. חיזוקים מהסוג הזה יכולים להעלות את הרמה של העובד בצורה משמעותית. הבנת החיוניות העצמית בכמויות מוגבלות זה דבר מצוין, במיוחד אם אינה מוגזמת.

שתי הזהרות. אל תשתמשו השיטה הזאת לעיתים קרובות מדי – אחרת היא תפסיק לעבוד. ואל תיישמו את השיטה על עובדים שאפילו בצורה היפותטית לא מסוגלים לבצע את המשימה שהוטלה עליהם. לדוגמה – על עובדים חדשים בחברה.