צור קשר

 

 
רוצה שהמודעה שלך תופיע כאן?
קבל 100 קליקים ראשנים (לחיצות) על המודעה שלך,
והמודעה תאושרת מיד לאחר אישור מנהל.
פרסום העסק שלך.
סטטיסטיקת המודעה: 108 לחיצות
 

 

אליהו ארנד - בעלים ומנהל הוםביז!

אליהו ארנד יועץ עסקי להכפלת רווחיות העסק והבעלים של אתר הוםביז

מנחה ויוצר התכנית:

"הנחיית בעלי עסקים להרוויח 12,000₪ נוספים ויותר בכל חודש, ב-100% אחריות!"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

האם ההנהלה שלכם נגישה?

מפרי עיטו של:   צוות חשיבה - HomeBiz

להדפסה
האם כל עובד בחברה שלכם יכול להיכנס למשרדו של המנהל ולשתף אותו בבעיה שלו או ברעיון שלו?

גם אם זה לא המנהל הגדול ביותר בחברה, אלא מישהו שממלא תפקיד קצת יותר גבוה מזה של המנהל הישיר של העובד הזה?

וכל כמה זמן יש לו את האפשרות לעשות זאת? האם הוא יכול לשאול שאלות לפחות פעם-פעמיים בשנה?

ואולי עובדים רבים ראו את המנהל רק מרחוק או בתמונות?

ומה עם ההנהלה עצמה? האם המנהל מדבר עם הכפופים שלו? כל כמה זמן הוא עושה זאת? על אילו נושאים הוא מדבר איתם?

אל תחביאו את המנהלים שלכם מהעובדים הפשוטים. כך אתם רק מזיקים לחברה באופן כללי. החברה שלכם תתפתח בקצב איטי יותר, תגיב באופן נוקשה לבעיות ולשינויים בשוק ותמצא את עצמה בפיגור הולך ומתרחב בהשוואה לחברות המתחרות. זה באמת מה שאתם רוצים? אם כן, אז מה אתם עושים בחברה? אם לא, אז למה אתם תורמים להחמרת התקשורת בין העובדים בדרגות השונות?

למה שלא תערכו אחת לחודש יום של דלתיים פתוחות (במשרדי ההנהלה). ואם במשך כל היום אף אחד לא טרח להיכנס ל"דלת הפתוחה" – זוהי בהחלט סיבה טובה לחשוב, האם הכול בסדר בחברה שלכם. וייתכן שיש צורך להזמין יועצים לעזרה דחופה מבחוץ (מבפנים לפעמים קשה יותר לראות את הבעיה הכוללת).
פרקליטו המוסמך של השטןפורומי צרכנות כמקור לשיפורים

הוסף תגובה!

המייל והטלפון לא יפורסמו ויישארו בינינו

רוצה לקבל יותר טיפים, עצות וסודות עסקיים ישירות למייל הפרטי שלך? 

הזן כאן את השם שלך
ואת המייל שלך
(למשל: eli@gmail.com)

כל מספר ימים תקבל טיפ/תובנה/עדכון חדש ישירות לתיבת המייל שלך! פרטיך ישמרו אצל אליהו ארנד בלבד, ולא יועברו לשום גורם אחר. בהבטחה! תוכל להסיר את עצמך בכל רגע, בלחיצת כפתור!