צור קשר

 

 
מערכת הדיוור המובילה בישראל!
קבל במתנה אפשרות לדוור ל-500 נמענים לתקופת נסיון. לחץ על הקישור למעלה והרשם עכשיו. חינם!
סטטיסטיקת המודעה: 81 לחיצות
 

 

אליהו ארנד - בעלים ומנהל הוםביז!

אליהו ארנד יועץ עסקי להכפלת רווחיות העסק והבעלים של אתר הוםביז

מנחה ויוצר התכנית:

"הנחיית בעלי עסקים להרוויח 12,000₪ נוספים ויותר בכל חודש, ב-100% אחריות!"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

מערבבים את העובדים

מפרי עיטו של:   צוות חשיבה - HomeBiz

להדפסה
אם בחברה שלכם יש מספר מסוים של תפקידים זהים עבור העובדים, אתם יכולים לעשות את הדבר הבא. בסיום פרק זמן אותו תגדירו מראש תעבירו כל עובד מתפקיד אחד לתפקיד אחר זהה. לאחר זמן מה תעשו זאת שוב. אם נתעלם מהקשיים ומהבעיות שעלולים להופיע, אז נקבל את היתרונות הבאים.

בזכות העובדה שהעובדים ממלאים תפקיד מסוים במשך פרק זמן קצר, לעובדים תהיינה פחות אפשרויות בכל הקשור לתביעה הלא חוקית להעלאת משכורת. זה יהיה יעיל במיוחד עבור אנשי מכירות.

בשל העובדה שיש תחלופה מחזורית בתפקידים, העובדים ייאלצו לפתח את כושר ההסתגלות והלמידה. אלה שלא יצליחו להסתגל – יהיו מועמדים לפיטורין.

תחלופה מחזורית בתפקידים תביא לשיפור בחשיבה – היא לא תהיה לא גמישה כפי שזה קורה בעבודה ממושכת בתפקיד קבוע. וזה אומר שבאופן כללי העובדים יהיו יותר יצירתיים ויגלו יוזמה.

תחלופה מחזורית בתפקידים עם כל מה שנובע מכך כל הזמן תיאלץ את העובדים להיות יעילים ולעשות את עבודתם בצורה הטובה ביותר.

זה מאפשר יותר הזדמנויות לקידום ופיתוח עבור עובדים שיהיו מעוניינים בכך.

זה מספק יותר אפשרויות לתקשורת וליצירת קשרים חדשים – הן עסקיים והן לא עסקיים.

התוצאה תהיה עוד יותר משמעותית, אם תשלבו בכל שינוי הערכת 360 מעלות ותוסיפו העלאה קטנה במשכורת.
למה שלא תגיעו לביתו של הלקוח?עליה במחיר

הוסף תגובה!

המייל והטלפון לא יפורסמו ויישארו בינינו

רוצה לקבל יותר טיפים, עצות וסודות עסקיים ישירות למייל הפרטי שלך? 

הזן כאן את השם שלך
ואת המייל שלך
(למשל: eli@gmail.com)

כל מספר ימים תקבל טיפ/תובנה/עדכון חדש ישירות לתיבת המייל שלך! פרטיך ישמרו אצל אליהו ארנד בלבד, ולא יועברו לשום גורם אחר. בהבטחה! תוכל להסיר את עצמך בכל רגע, בלחיצת כפתור!